Molte imprese affrontano situazioni di ricambio generazionale determinato dal passaggio della direzione dell’azienda dai genitori ai figli. Numerose problematiche sono connesse a tale passaggio, ed il sottovalutarne la portata pone a rischio la sopravvivenza dell’impresa. In verità il cambio generazionale è una opportunità di crescita e di arricchimento nella vita di una impresa e non una minaccia come molti credono.Tuttavia è necessario preparare e formare in tempo i successori e proprietari dell’azienda. L’imprenditore deve valutare con obiettività chi è adatto a succedergli, non tralasciando anche l'ipotesi di scegliere un manager esterno ,in particolare, nella fase di transizione.

Studio RVE dal 1974 assiste gli imprenditori nel gestire in anticipo il passaggio generazionale per annulare i rischi di insuccesso, formando il successore ed aiutando l'imprenditore a controllarne l'operato.

Prepariamo ed assistiamo i discendenti al momento dell’ingresso nella direzione e proprietà  dell'azienda. Valutiamo ogni aspetto legale e fiscale connesso alla ridefinizione della nuova proprietà e strategia aziendale. Aiutiamo le imprese a gestire le fasi di trasizione.